Oi, eu sou a Cleo, coach de recolocação profissional

Eu ajudo profissionais como você (sim, você!) a construir confiança, reinventar seu perfil profissional e alcançar uma vida de sucesso!

Oi, eu sou a Cleo, coach de recolocação profissional

Eu ajudo profissionais como você (sim, você!) a construir confiança, reinventar seu perfil profissional e alcançar uma vida de sucesso!

Objetivos

Nossa mentoria foi criada para apoiar profissionais experientes na descoberta de novas paixões, talentos e interesses, transformando-os em oportunidades de carreira significativas. Juntos, vamos identificar suas habilidades transferíveis, analisar setores em expansão e oferecer uma orientação personalizada para que sua transição para a próxima fase profissional seja tranquila e bem-sucedida.

Carreira 50+

Nosso objetivo é oferecer orientação personalizada, recursos específicos e uma rede de apoio para ajudar os profissionais treinados a navegarem por uma transição de carreira bem-sucedida, descobrindo novos caminhos, aproveitando suas paixões e contribuindo para sua realização pessoal e profissional.

Junte-se a mais pessoas que acompanham meu trabalho!

Todos os dias, compartilho conselhos gratuitos sobre reinvenção profissional no meu Instagram para despertar sua curiosidade, inspirar ações e obter resultados. Não perca!

Vamos transformar sua perspectiva de vida!

Conte-me um pouco sobre você, e eu darei sugestões sobre como podemos colocar sua vida profissional nos trilhos, o mais rápido possível!

Não se preocupe, a conexão comigo é 100% privada e leva <60 segundos 🚀

Curioso sobre o coaching?

Aqui estão minhas respostas para as perguntas mais frequentes sobre o meu trabalho 🙋‍♀️

O que é o programa Carreira 50 Mais?

O programa oferece mentoria e orientação para profissionais com mais de 50 anos, ajudando-os a identificar novas paixões, talentos e interesses, transformando-os em oportunidades de carreira ou transição profissional.

Os desafios incluem preconceito etário, atualização tecnológica, adaptação a novas culturas organizacionais e dificuldade de recolocação, visto que menos de 10% desse grupo está empregado atualmente no Brasil.

Empresas ganham com a experiência, visão estratégica, lealdade, capacidade de resolução de problemas e diversidade etária, o que contribui para equipes mais inovadoras e produtivas.

A mentoria auxilia na descoberta de novos caminhos profissionais, desenvolvimento de habilidades, requalificação e autoconhecimento, além de ajudar a planejar a transição de carreira.

Entre as profissões com maior número de admissões estão faxineiro, motorista, pedreiro, assistente administrativo, vigilante, auxiliar de escritório, técnico de enfermagem, entre outros.

Oferecendo orientação personalizada, atualização de currículo, preparação para entrevistas, desenvolvimento de habilidades e networking direcionado ao perfil sênior.

Busca por realização pessoal, necessidade de renda, desejo de se manter ativo, vontade de compartilhar conhecimento e enfrentar novos desafios.

Flexibilidade de horários, possibilidade de trabalho remoto, remuneração justa, benefícios de saúde e programas de desenvolvimento contínuo são diferenciais valorizados por esse público.

Sim, ainda existe preconceito etário, mas as empresas estão cada vez mais conscientes da importância da diversidade etária. Participar de programas de mentoria e capacitação pode ajudar a superar barreiras e aumentar a empregabilidade.

O interessado pode entrar em contato diretamente pelo site da Clacosta para se inscrever ou obter mais informações sobre os serviços de mentoria e orientação oferecidos.

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